该公司工会通过提升硬件、文化领航、开展活动“三管齐下”的方式，逐步形成了“立足陇南、建设陇南、岗位建功”的文体活动内涵，保障了该公司文化阵地建设持续向好，职工获得感持续提升。
温暖人心，建设幸福“暖心家”
工会的根基在职工群众，温暖职工，当好职工“娘家人”是“为职工办实事”的重要抓手。国网陇南供电公司搬迁期间，针对青年员工社交圈子小、工作节奏快的问题，工会积极联络陇南市陇市总工会及地方企事业单位，开展警电联谊运动会、“陇工情缘”等暖心联谊活动，帮助青年员工扩大交友圈，大力提升青年员工的幸福感。“联谊会真是办到了我们年轻人的心里头，为我们拓宽了交际圈，十分感谢公司工会。”职工对工会“暖心”工作的肯定，来源于工会在做好“三必访，三必贺”“夏送清凉”及“金秋助学”等常规动作的基础上，以职工需求为导向，积极解决职工“急难愁盼”问题，不断开展的精准暖心服务。
“现在有了母婴室和托管室，我们再也不担心孩子看管和孕期、哺乳期照顾孩子的问题了。”职工有需求，工会有行动，面对职工工作期间孩子照料、女职工“四期”健康保障等需求，该公司工会高质量建成2座“母婴室”、1座“托管室”，并贴心配备温奶器、婴儿护理台及儿童书籍、玩具等，为孕期及哺乳期女职工提供了温馨私密的空间，为职工子女提供了安全的学习玩耍环境，同时贴心举办儿童托管班、开展女职工健康知识讲座，极大提升该公司工会服务女职工“四期”健康及儿童托管的能力水平，助推公司“幸福港湾”系列活动不断提档升级。
“心理援助和法律咨询服务热线的服务真是又方便又快捷。”该公司职工说。随着该公司线上心理援助热线、法律咨询热线开通和“职工之家”心理援助室、法律咨询室建成，公司工会形成了线上加线下双线并行、双线发力的EAP建设新格局，并通过添置心理健康、成长教育等书籍，开展专题心理辅导2期，线上普法1期，结合文体活动、走访慰问，以及开展面对面心理疏导和法律咨询，充分满足了职工心理、法律需求。
助力成长，铺就幸福“成才路”
“感谢公司给了我们配网员工一个同台竞技、增强技术的平台。”该公司配网员工在“2022年陇南市职工职业技能素质提升活动暨国网陇南供电公司10千伏配电专业技能竞赛”闭幕式上说。2022年，国网陇南供电公司以“工会搭台，专业唱戏”的方式积极开展配网、物资、用电服务等各项技能竞赛，不断提升公司专业比武活动水平，坚持通过竞赛比武激发员工创造力、发掘技术新成果、培育专业带头人、培养员工使命感、满足员工成就感。
“保持工会工作的政治性、先进性、群众性，集中体现在培育和弘扬新时代的劳模精神、工匠精神和劳动精神上，最终落脚在教育引领职工学优争先、开拓进取之上。”该公司工会女工委主任如是说。一直以来，国网陇南供电公司工会紧密联系工作实际，大力选树劳模先进、展示劳模风采、凝聚榜样力量，在“五一”劳动节期间开展1次劳模学习会，开展5期劳模先进线上宣传活动及3期“劳动节里的女工”宣传，积极宣传岗位建功、服务人民的员工典型。开展为期2天的“中国梦·劳动美”送字画进基层活动和向劳模送喜报等特色活动，展示公司员工风采，提升公司员工形象，增进社会及员工家庭对公司工作的了解，潜移默化地增强员工爱岗敬业的精神和争先创优的劲头。
在技能比武与教育引领的双向联动下，该公司涌现出1名国网劳模、1名省公司“劳动模范”、1名省公司“陇电工匠”和2个甘肃省工人先锋号班组、6个省公司工人先锋号班组、2个“陇南市创新型班组”。
2023年，国网陇南供电公司工会将进一步拓展工作思路，强化顶层设计，创新工作方法，坚持用“贴心”的诉求办理、“贴心”的成长关怀、“贴心”的温暖问候、“贴心”的文体活动，构建起职工与企业“命运共同体”。同时，围绕公司中心工作，不断深化工会工作职工的参与度，突出科学性、系统性和可操作性，凭借工会工作办的聚人气、冒热气、接地气，为推进公司发展贡献“工”字力量。
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